因此，我們決定在傳播能力更強的短視頻渠道製作了一則視頻，來解析TST的內部運作模式。

原標題：生育假延長後如何讓職工安心休假？今年，生育假延長後的保障性問題成為多名政協委員關注的話題。在子女滿3周歲前，每人每年享受5個工作日的育兒假。

為此她建議，加快製定《延長生育假發放生育津貼實施細則》，各執行單位依據細則製定工作方案，指導企業和當事人及時申報，完成領取生育津貼工作。盤子就這麽大，現有經濟形勢容不得拿出更多的生育基金來做這件事，這是我們必須得麵對的現狀。他是企業負責人，對於員工假期福利問題同樣十分關注。

如何避免保障越好，越不平衡？作為企業在招聘和選擇職業晉升時，肯定會或多或少考慮到用人成本問題，選擇已經生育女性或男性。市政協委員、北京婦產醫院兒科主任醫師張巍認為，陪產假的落實十分必要，並且提倡條件合適的家庭，男性可以通過休生育假的方式更多地參與家庭育兒。

在一些國企、合資企業中，男職工雖然知曉單位為其提供陪產假，但因擔心工作受影響，男職工主動選擇不休陪產假的占了大多數，達到64.53%。

延長的生育假津貼能否補發？現行《條例》中女方生育假期分三段，第一段產假包括女職工自然分娩的98天產假、難產增加的15天產假及生育多胞胎增加的產假，第二段為2016年修訂延長生育假增加30天，第三段為2021年修訂延長生育假增加30天。這就你的不對了……疫情當前，什麽矯情，什麽小姐做派，是沒有用的，別人才不會慣著你，任由你大喊大叫。

澎湃新聞注意到，吳克敬在文中誇讚的防疫人員姚美珍用廢棄的醫用橡膠手套紮頭發，此舉雖然獲得了不少網友的好評和稱讚，也引來了專業人士的關注和提醒。隨後，文章又提到，而有些人，同樣也是女人，卻讓人想要詬病了呢。

但特殊時期，隔離了，確實不好提供，就不要那麽矯情，我覺得我已經說得非常溫和了。有相關專家稱，廢棄的醫療手套屬於醫療垃圾，有傳播病毒的風險，是必須集中收集無害化處理的。